Quản lý nhân sự cty TNHH sản xuất thương mại Hồ Nguyễn tại Hồ Chí Minh

Quản trị Nhân sự - Quận 2
Công ty TNHH sản xuất thương mại Hồ Nguyễn
Mức lương: 10 - 15 triệu
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Yêu cầu Văn bằng: Cao đẳng
Số lượng: 1
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Nơi làm việc: Thành phố Hồ Chí Minh
Chức vụ: Chuyên gia - Nhân viên
Chế độ hoạt động: cố định toàn thời gian
Thời gian thử việc: 2
Giới tính: Người phụ nữ
Độ tuổi yêu cầu: 30 - 34 tuổi

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Hỗ trợ việc thực hiện cơ cấu và chính sách của cán bộ quản lý nhân sự tham gia xây dựng cơ cấu cán bộ, bộ phận cán bộ phòng ban như là một phần trong chiến lược phát triển kinh doanh của công ty.
- Tham gia phát triển các tiêu chuẩn đánh giá nhân sự có liên quan như mục tiêu công việc, năng lực, kết quả thực hiện.
- Kế hoạch nhân sự, ngân sách hàng năm.
- Xây dựng các quy trình và quy định có liên quan.
- Trả lời các câu hỏi về chính sách cho nhân viên.
2. Mức lương công tác - Bảo hiểm xã hội:
- Bồi thường - thanh toán tiền lương, tiền thưởng và các khoản phụ cấp, chính sách và phương án cho người lao động.
- Quản lý việc thanh toán, quyết toán chi phí bảo hiểm xã hội hàng tháng / quý / năm với cơ quan bảo hiểm xã hội và công ty.
- Giám sát việc thực hiện các đề án liên quan đến trợ cấp của cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Giải quyết việc sa thải nhân viên.
3. Tuyển dụng và đào tạo
- Tham gia phân tích nội bộ về nhu cầu đào tạo liên quan đến yêu cầu hoạt động. phòng ban.
- Chuẩn bị và thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo theo quy trình đã được phê duyệt.
- Thiết lập và kiểm soát ngân sách liên quan đến tuyển dụng, đào tạo.
- Xây dựng và thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, phối hợp với các phòng ban có liên quan tham gia đào tạo chuyên môn các phòng ban.
4. Công tác hành chính
- Theo dõi và thực hiện quản lý thư từ, tài liệu gửi đến
- Sửa chữa, bảo trì, mua thiết bị văn phòng,
- Xây dựng văn hóa, tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm: tiệc vào cuối năm, sinh nhật trong tháng, ngày lễ ....,
- Đặt hàng và kiểm soát chi phí của CO hàng tháng (văn phòng và cửa hàng)
- Làm việc với các cơ quan liên quan (khu vực).
- Đơn xin cấp phép thương mại: thay đổi, mở cửa hàng mới ...
- Giám sát của Cục Quản lý.
- Lưu giữ hồ sơ, tài liệu của cán bộ quản lý.
- Tham gia các cuộc họp định kỳ và bất ngờ.
5. Các hướng khác theo yêu cầu của Hội đồng
- Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của hội đồng quản trị khi họ tham gia.
https://2.bp.blogspot.com/-hz-wpNh8Y.../s1600/kge.jpg

ƯU ĐIỂM LỢI ÍCH
Theo luật lao động và các quy định của công ty.
- Chính sách lương, thưởng và khuyến khích theo chính sách của công ty.
- Môi trường tìm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.

BẤT CỨ ỨNG DỤNG KHÁC
Trình độ học vấn:
Trình độ đại học hoặc cao đẳng về nguồn nhân lực, công việc được trả lương, quản trị văn phòng.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Thạc sĩ khoa học máy tính.
3. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong quản lý nguồn nhân lực.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Công việc trung thực và nhiệt tình.